آیا مسیر موفقیت کسب و کار فقط در مسیر موفقیت مالی کسب و کار است آیا مسیر موفقیت کسب و کار فقط در مسیر موفقیت اخلاقی و انسانی کسب و کار و...؟
برخی مطالعات در این زمینه نشان می دهند موفقیت در کسب و کار مدیون موفقیت در زندگی شخصی و فردی است بنابراین افرادی که زندگی موفقی دارند بدون شک از کسب و کار موفقی هم بر خوردارند.
موفقیت بر اساس تعریف ادبیات کسب وکار رسیدن به یکسری دستاوردها و اهداف مثبت است. دستیابی به اهداف مثبت یعنی اهدافی که ارزشی، موثر، مورد قبول مردم و همینطور با معیارهای ارزشی، اخلاقی و فرهنگی یک جامعه یا کسب و کار مرتبط هستند.
برخی از دوستان وقتی کسب و کاری را ایجاد می کنند می گویند سه ساله بار خود را خواهیم بست این هم یک هدفی است اما هدف مثبت، قابل قبول و منطقی نیست.
کسانی که می گویند سه ساله در این بازار بار خود را می ببندند یعنی آمده اند زود یک کالا یا خدمتی را به مردم بفروشند و زود هم از بازار خارج شوند پس تعهد آنان نسبت به خریداران و کار کنان چه می شود.
این اهداف سه ساله چه معنی دارد یعنی می خواهند پارتیزانی وارد بازار شوند و پارتیزانی هم از بازار خارج شوند؟!.
موفقیت یک نقطه نیست بلکه یک مسیر است که ایستگاه های از موفقیت در آن تعریف شده است و باید این ایستگاه های موفقیت را مشخص کرد.
اگر کسی می خواهد وارد یک کسب و کاری شود باید یکسری اهداف بلند مدت را برای خود ترسیم و در ضمن این اهداف بلند مدت را به اهداف ایستگاهی تبدیل کند.
در این اهداف ایستگاهی یکسری از پارامترهای که مثبت هستند چه از نظر سهامدار، مشتری و کارکنان یک کسب و کار باید مورد پذیرش باشد.
بطورکلی سه نشانه یا سه الف موفقیت در کسب و کار ها شامل «افراد منضبط»، «افکار منضبط» و «اقدام یا عمکرد منضبط» است.
نخستین نشانه برای اینکه سازمان ها در مسیر موفقیت قرار گیرند جذب افراد منضبط است که این افراد منضبط می توانند کارکنان، مدیران و صاحبان کسب و کار باشند.
دومین نشانه موفقیت در کسب و کار ها برای سازمان ها افکار منضبط است متاسفانه امروز سازمان ها چشم انداز روشنی، موسسات رویکرد مشخصی وافراد اهداف معینی برای آینده خود ندارند و مدام از این لاین به لاین بعدی می روند.
افکار منضبط تجلی بسیار ویژه ای در سازمان ها دارد که باید مدیران و صاحبان کسب و کار به این مهم بسیار توجه داشته باشند.
سومین نشانه موفقیت در کسب و کار ها برای سازمان هااقدام یا عملکرد منضبط است.
بطور خلاصه می توان گفت سه نشانه برای موفقیت کسب و کار شامل جذب افراد منضبط، اشاعه افکار منضبط و اجرایی و عملیاتی کردن اقدام و عملکرد منضبط است که مدیران و صاحبان کسب و کار باید به این موارد توجه کافی و وافی داشته باشند تا بتوانند مسیر موفقیت را به خوبی طی کنند.
